Nos initiatives
Nos actions RSE : l’engagement en mouvement
Chez Capitole Énergie, la responsabilité sociétale n’est pas qu’un concept, c’est une réalité quotidienne. À travers des actions concrètes et collaboratives, nous fédérons nos équipes autour des valeurs qui nous animent et contribuons à la transition énergétique et sociale.
Découvrez quelques-unes des initiatives qui incarnent notre engagement
Nos actions RSE
La Fresque du Climat : comprendre pour mieux agir
En avril 2024, notre équipe de direction a participé à l’atelier La Fresque du Climat, animé par Dalal Outgenza (Bpifrance). Pendant deux heures, nous avons exploré de manière ludique et collaborative les enjeux du changement climatique.
Les temps forts :
- Une activité créative et collective pour mieux comprendre les impacts du dérèglement climatique.
- Des échanges enrichissants sur nos responsabilités en tant qu’entreprise dans ce défi mondial.
En vidéo : Pierre-Jean, Mylène, et d’autres membres de notre CODIR, pinceaux en main, prêts à transformer des idées en actions.
Nos actions RSE
Atelier Surfrider Foundation : un escape game engagé
En septembre 2024, plusieurs membres de Capitole Énergie ont pris part à un escape game Climat organisé par Surfrider Foundation.
Un moment pour :
- Sensibiliser nos équipes aux enjeux du changement climatique et à la préservation de nos littoraux.
- Déjouer des énigmes tout en renforçant la cohésion d’équipe.
En image : sourires et concentration au rendez-vous pour nos équipes unies autour d’un défi ludique et éducatif.
Nos actions RSE
La Fresque Régénérative :
co-créer un avenir durable
En octobre 2024, nos équipes ont participé à l’atelier Fresque de l’Entreprise Régénérative, animé par Amélie Quitana, consultante RSE.
Objectif : réfléchir ensemble à une vision d’entreprise capable de régénérer son environnement économique, social et écologique.
Les moments marquants :
- Une co-construction d’idées pour réduire notre impact environnemental et maximiser notre empreinte positive.
- La présence de Sirine, Responsable RSE du groupe EPSA, pour enrichir nos échanges.
En image : nos collaborateurs en pleine réflexion, entourés de post-its et de schémas créatifs.
Nos actions RSE
DuoDay : inclusion et partage au cœur de nos valeurs
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) en novembre 2024, nous avons accueilli Magali pour une journée immersive au sein de notre pôle RH.
Ce que nous avons appris :
- Partager nos connaissances pour contribuer à un monde professionnel plus inclusif.
- Découvrir des talents inspirants prêts à faire bouger les lignes.
En collaboration avec : l’ALGEII et le ministère du Travail, une première étape vers des opportunités durables pour tous.
En image : Magali, rayonnante, au côté de notre team RH en pleine action.
Nos actions RSE
Webinar Tour : apprendre et partager autour de l’énergie
- +18 webinars animés en 2024 par nos collaborateurs eux-mêmes, partageant leur expertise sur des sujets variés, de la transition énergétique aux marchés de l’électricité et du gaz.
- Un format interactif, conçu pour entretenir et enrichir les connaissances dans un secteur en perpétuelle évolution.
Nos actions RSE
Baromètre social EPSA : engagement et bien-être au travail
Parce que la qualité de vie au travail est essentielle, nous avons récemment mené une enquête interne auprès de nos collaborateurs, afin de mieux comprendre leurs attentes et identifier les axes d’amélioration.
Le taux de participation s’élève à 75 %, ce qui témoigne de l’implication des équipes. De plus, l’eNPS atteint +47, reflétant un niveau élevé de satisfaction et d’engagement.
Parmi les points les plus appréciés :
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Une culture d’entreprise favorisant l’échange et la communication.
- Des rituels internes contribuant à la cohésion des équipes.
Des axes d’amélioration ont également été identifiés, nous permettant d’orienter les actions à venir pour renforcer l’engagement et le bien-être des équipes.
Nos actions RSE
Atelier de sensibilisation : Prévention contre les agissements sexistes et sexuels au travail
Parce que le respect, l’égalité et la sécurité sont des fondamentaux pour Capitole Énergie, nous avons organisé un atelier de sensibilisation aux agissements sexistes et sexuels, à destination de nos managers et membres de la direction.
L’objectif : renforcer les connaissances, interroger les pratiques et outiller chacun pour prévenir, réagir et protéger. L’atelier s’est appuyé sur une approche participative, mêlant mises en situation, échanges et serious games.
Parmi les points clés abordés :
Comprendre ce que recouvrent les agissements sexistes et sexuels en entreprise
Identifier les signaux faibles et les comportements à risque
Adopter une posture managériale juste et proactive
Connaître les obligations légales et les dispositifs de signalement en place.
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Et demain ?
Ces actions ne sont qu’un début. Nous croyons en la force du collectif pour bâtir un avenir durable. Chaque atelier, chaque initiative, chaque échange est une nouvelle pierre apportée à l’édifice.
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