La performance économique durable ne se limite pas à la croissance ou aux profits immédiats. Elle traduit la capacité d’une entreprise à allier rentabilité, résilience et performance durable, tout en intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance (RSE).
Chez Capitole Énergie, cette vision guide chaque décision. Elle nous permet de croître de manière solide, responsable et pérenne, au bénéfice de nos collaborateurs, clients et partenaires, tout en renforçant le bien-être et l’engagement de chacun.
🔦 Lumière sur les thèmes abordés dans cet article
Qu’est-ce que la performance économique durable en entreprise ?
La performance économique durable désigne la capacité d’une entreprise à générer une croissance solide et rentable sur le long terme, tout en intégrant les enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance).
Elle repose sur la résilience, l’innovation et la création de valeur pour toutes les parties prenantes. L’alignement avec les recommandations ISO 26000 ancre ces pratiques dans un cadre international reconnu, garantissant cohérence et durabilité.
Elle nécessite une stratégie claire, orientée vers l’innovation et l’attention portée aux conditions de travail. Une culture d’entreprise cohérente et inclusive favorise la résilience et l’engagement des équipes.
Les entreprises performantes durablement placent les parties prenantes au cœur de leur stratégie, anticipent les évolutions du marché et renforcent leur culture organisationnelle sur le long terme, tout en veillant à la qualité des conditions de travail.
Cette approche globale s’articule autour de trois axes fondamentaux : la durabilité des modèles économiques, l’innovation responsable et l’engagement des parties prenantes. Les entreprises qui excellent dans ces domaines démontrent une meilleure résistance aux crises, une attractivité renforcée auprès des talents et des investisseurs, et une capacité accrue à saisir les opportunités liées à la transition écologique.
Chez Capitole Énergie, cette approche se traduit par une croissance maîtrisée et soutenue. Entre 2019 et 2022, notre chiffre d’affaires est passé de 1,09 million à 11,38 millions d’euros, et nous avons été classés 7ᵉ au niveau national des « Champions de la Croissance » en 2025.
Cette progression rapide repose sur des offres innovantes, comme nos Power Purchase Agreements, nos Garanties d’Origine ou notre marketplace RSE, qui combinent performance énergétique et responsabilité. Chaque projet est piloté avec rigueur, soutenu par un comité RSE et un reporting transparent, garantissant que notre croissance reste alignée sur des valeurs durables et créatrices de valeur pour nos clients et partenaires.
Notre vision de la performance durable s’incarne dans chaque aspect de notre activité : de l’optimisation des processus internes à l’accompagnement personnalisé de nos clients dans leur transition énergétique. Cette approche holistique nous permet de maintenir une croissance soutenue tout en renforçant notre impact positif sur l’écosystème énergétique.
L’engagement en mouvement
La responsabilité sociétale n’est pas qu’un concept, c’est une réalité quotidienne. À travers des actions concrètes et collaboratives, nous fédérons nos équipes autour des valeurs qui nous animent.
Inclure la dimension sociale dans la performance financière
Un collaborateur formé et épanoui devient naturellement plus productif, innovant et engagé dans la réussite collective de l’entreprise. Des études montrent qu’un environnement professionnel positif peut augmenter la productivité jusqu’à 31 %.
La valorisation du capital humain s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE et contribue directement à la performance économique.
Les entreprises qui placent l’humain au cœur de leur stratégie constatent une amélioration de leur résilience, de leur capacité d’innovation et de leur attractivité sur le marché.
L’intégration de normes ISO dans les processus de formation et de management (ISO 10015 pour la formation) garantit que le développement des compétences et l’amélioration continue des pratiques professionnelles sont structurés et mesurables.
Cette approche construit une culture d’entreprise forte et renforce la capacité d’adaptation face aux mutations du marché. L’engagement durable dans le développement des compétences, couplé à une politique active de bien-être au travail, crée un cercle vertueux où performance individuelle et collective se nourrissent mutuellement. Les entreprises qui adoptent cette approche constatent une réduction du turnover et une amélioration mesurable de leur capacité d’innovation.
Performance économique durable : conjuguer croissance et transition énergétique
Chez Capitole Énergie, nous refusons l’opposition entre performance et responsabilité. Notre modèle s’appuie sur un principe clair : chaque avancée économique doit accélérer la transition énergétique et générer un impact positif mesurable. C’est en alliant excellence opérationnelle, innovation et engagement que nous construisons une valeur pérenne pour nos clients, nos partenaires et notre territoire.
Innover pour créer de la valeur durable
Face aux défis climatiques et à la volatilité des marchés, nous déployons des solutions à forte valeur ajoutée : analyse fine de l’empreinte carbone énergétique, marketplace sélective de fournisseurs certifiés (Ecovadis, BCorp…), conseil RSE enrichi par la donnée. Cette approche, alignée sur les critères ESG, anticipe les besoins émergents et soutient les objectifs de durabilité de nos clients.
Transformer notre chaîne de valeur par des achats responsables
Notre politique d’achats intègre des critères ESG ambitieux : évaluation systématique des partenaires, part croissante d’achats locaux et responsables, signature de notre charte éthique par nos fournisseurs. Chaque décision d’approvisionnement devient un levier pour dynamiser l’économie régionale tout en réduisant notre empreinte environnementale.
Mieux acheter, mieux consommer, mieux piloter.
Chez Capitole Énergie, on ne se contente pas de chercher des prix.
On vous aide à structurer vos achats d’énergie, à comprendre vos postes de dépense, et à prendre les bonnes décisions, au bon moment.
Chaque entreprise a ses contraintes : un budget à tenir, des obligations à respecter, des projets à anticiper. C’est pourquoi nous intervenons sur tous les leviers utiles : stratégie d’achat, fiscalité, outils de pilotage, performance énergétique, et accompagnement à la transition.
Une éthique numérique irréprochable
Nous plaçons la protection des données au cœur de notre gouvernance. Au-delà de la conformité RGPD, nos audits réguliers, notre politique de minimisation des données et la formation continue de nos équipes garantissent une gestion exemplaire et sécurisée.
Catalyser la transition énergétique
Par notre expertise et notre réseau, nous agissons comme un accélérateur du changement : partenariats stratégiques, implication dans les filières renouvelables, production de contenus pédagogiques sur mesure. Notre communication est volontairement alignée et transparente : ce que nous faisons en interne, nous le partageons pour inspirer et accompagner la transformation de tout un écosystème.
Comment mesurer concrètement la performance économique durable ?
La mesure de la performance durable s’appuie sur des indicateurs précis et quantifiables : pourcentage d’achats responsables auprès des fournisseurs, évolution du chiffre d’affaires lié aux services durables, émissions de gaz à effet de serre évitées, et taux d’adhésion à la charte RSE.
Des indicateurs clairs pour mesurer l’impact
Nous suivons avec précision :
-
la création d’offres “vertes” et leur contribution au chiffre d’affaires
-
les émissions de GES évitées chez nos clients
-
la part d’achats responsables et locaux
-
le taux d’adhésion à notre charte achats
-
les résultats de nos audits RGPD
-
l’engagement généré par nos communications RSE
Notre ambition : prouver qu’une croissance maîtrisée, adossée à des indicateurs robustes, peut être un moteur puissant pour la transition énergétique.
Suivez nos actualités RSE sur les réseaux sociaux🌿
Nous veillons à une communication transparente sur nos avancées et défis, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi précis. Alors, nous sommes actifs et publions régulièrement des actualités sur nos réseaux sociaux : suivez-nous sur LinkedIn pour être au courant de nos dernières news !
Vous avez besoin d’un conseiller en énergie ?
Capitole Énergie vous connecte toujours au meilleur prix de l’énergie. + 5000 entreprises nous font confiance : pourquoi pas vous ?
Avis
Comme nos clients, choisissez Capitole Énergie !
FAQ : la performance économique responsable
Quels sont les 3 piliers types de la performance globale ?
Cette approche s’inscrit dans une performance globale, englobant les dimensions sociale, environnementale et économique.
Performance organisationnelle : mesurer le bien-être des collaborateurs et améliorer continuellement les conditions de travail, un levier stratégique pour toute entreprise durable.
Performance environnementale : optimiser la consommation énergétique, adopter des pratiques durables dans les processus de production et respecter l’environnement, tout en générant des impacts mesurables.
Performance économique et création de valeur : développer l’économie par des initiatives à forte valeur ajoutée, pour des impacts durables sur toutes les parties prenantes.
Définition : c’est quoi, le capital humain ?
Le capital humain regroupe l’ensemble des compétences, connaissances et savoir-faire accumulés par les collaborateurs.
Il inclut à la fois les qualifications techniques et les aptitudes relationnelles, ainsi que l’expérience acquise.
Autrice de cet article
Natalia Stanatchkov
Natalia a rejoint Capitole Énergie en octobre 2024 dans le cadre de son Mastère en Marketing Digital. Depuis, elle prête sa plume pour contribuer activement au blog de l’entreprise. Elle suit de près l’actualité du secteur, des tendances marché aux évolutions de l’entreprise, et s’attache à rendre l’information accessible, utile et synthétique pour vous, les professionnels qui nous lisent au quotidien.
