Rejoindre Capitole Énergie

Donnez du sens à votre énergie. Et à votre quotidien.

Rejoindre Capitole Énergie, c’est rejoindre une entreprise dynamique et innovante du groupe EPSA, en plein essor dans le secteur de l’énergie. Vous y trouverez des missions passionnantes et enrichissantes, avec l’opportunité de progresser dans un environnement stimulant, innovant et international. Ensemble, œuvrons pour bâtir un avenir énergétique durable et dynamique. Prêt à faire partie de notre équipe ? Let’s go!
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Capitole Énergie, c’est une entreprise en croissance, intégrée au groupe EPSA, qui aide les entreprises à mieux comprendre, piloter et optimiser leur énergie. Concrètement, on travaille sur des sujets complexes, avec des solutions utiles, mesurables et alignées avec les priorités de nos clients. Mais surtout, on le fait ensemble, dans un environnement simple, humain et engagé.

Pourquoi rejoindre Capitole Énergie ?

C’est un environnement où vos idées prennent vie et où vos actions ont un impact direct sur la transition énergétique. Nous valorisons l’apprentissage continu, avec un focus particulier sur le développement des compétences de nos collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un parcours de formation structuré, axé sur l’expertise technique et le développement professionnel.

Une culture de l’innovation

Ici, on aime imaginer, tester et améliorer.

Nos outils digitaux permettent de modéliser et de prévoir les tendances du marché de l’énergie, et chaque membre de l’équipe peut apporter ses idées pour faire évoluer nos services.

Votre curiosité et votre créativité seront toujours encouragées.

Évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant

Chez Capitole Énergie, on mise sur la confiance, l’autonomie et l’esprit d’équipe.

Vos idées sont écoutées, vos initiatives encouragées, et chaque collaborateur peut apprendre et grandir grâce au soutien de ses collègues.

L’ambiance est humaine, chaleureuse et motivante.

Travaillez avec sens et engagement

Nous valorisons la transparence, l’éthique et le service. Ici, chaque collaborateur contribue à des relations solides avec nos clients et partenaires.

Votre action a du sens, autant pour eux que pour vous et pour l’entreprise.

Un environnement de travail conçu pour que chacun(e) puisse grandir

50/50 %

de femmes et d'hommes

88/100

index égalité hommes/femmes en 2025

40 %

des salariés ont bénéficié d'une formation en 2025

25 %

des postes ont été pourvus par des promotions internes

Et ce n'est pas tout !

  • Contrats hybrides : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail et possibilité d’avoir 12 jours de RTT supplémentaires par an (contrat 37 heures).
  • Mutuelle entreprise : 100 % prise en charge par la société.
  • Partenariat sportif : Tarifs réduit à la salle de sport haut de gamme Clark Powell & places VIP aux matchs du Toulouse Basket Club.
  • Frais de transport : Prise en charge à 75% de ton abonnement pour effectuer le trajet entre ton domicile et le bureau. 
  • Tickets restaurant : Carte Swile pris en charge à 60%.
  • Bureaux équipés : Matériel informatique, café gratuit, salles de réunion et espaces de concentration. 
  • Cohésion d’équipe : Événements sociaux réguliers pour rassembler les membres de l'équipe en dehors du bureau. 
  • Programme d’affiliation : Une prime financière si la personne que tu as recommandée est embauchée chez Capitole Énergie.
  • Solidarité : 1 journée par an offerte pour t’engager dans l’association de ton choix.
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Le process de recrutement chez Capitole Énergie

1

Votre candidature nous attire

Dès que nous recevons votre candidature, si nous sommes séduits, attendez-vous à recevoir un premier appel de notre part pour convenir d’un point téléphonique.

2

Entretien avec notre RH

Lors du point téléphonique, vous échangerez avec la chargée RH concernant votre candidature pendant 30 minutes, no stress, c’est informel.

3

Rencontre avec votre future équipe​

It’s a match ? Un entretien (en physique ou visio) avec notre équipe opérationnelle et la RRH sera positionné. C’est l’occasion parfaite pour découvrir l’énergie qui anime notre entreprise.

4

Rencontre avec nos dirigeants

Une fois cette étape franchie avec succès, vous aurez l’opportunité de rencontrer nos dirigeants lors d’un entretien en présentiel. Préparez-vous à échanger et à partager vos idées avec eux.

5

Le verdict

Enfin, après ces rencontres, nous vous donnerons une réponse quant à votre candidature.

Un processus de recrutement conçu pour refléter qui nous sommes vraiment

100 %

estiment que l’image de l’entreprise correspond à leurs attentes.

100%

considèrent que le contenu du poste est conforme à l’offre.

9,75/10

attribués à la qualité du processus de recrutement.

*Données issues des recrutements de l’année 2025

Témoignages

Ils en parlent mieux que nous

Découvrir leurs témoignages
« Ce que j’apprécie le plus chez Capitole Énergie, c’est l’environnement de travail. On se sent écouté, accompagné et encouragé à apprendre. Je suis arrivée sans connaître le secteur de l’énergie et j’ai très vite pu monter en compétences grâce à la bienveillance des équipes et à la confiance qu’on m’a accordée. Ici, on a la liberté de s’organiser, de proposer des idées et de vraiment contribuer à l’expérience des clients. C’est un cadre stimulant, humain et motivant au quotidien. »
Marion Dupuy
Responsable de l'Expérience Client
Lire son témoignage
« Capitole Énergie est une entreprise où l’on donne de la place aux personnes. J’ai vu des collaborateurs évoluer, prendre confiance, gagner en responsabilités et en impact. L’environnement de travail est basé sur l’écoute, la proximité entre les équipes et un vrai sens du service, aussi bien en interne qu’en externe. On travaille sérieusement, sur des sujets exigeants, mais toujours dans un cadre sain, respectueux et orienté collectif. »
Mylène Prost
Directrice des Opérations
Lire son témoignage
« Travailler chez Capitole Énergie, c’est évoluer dans un environnement où la confiance est réelle. On m’a rapidement donné de l’autonomie et la possibilité de toucher à plusieurs aspects du métier. Les échanges sont transparents, les relations humaines sont centrales, et chacun peut trouver sa place. C’est une entreprise où l’on apprend en continu, où l’on ne s’ennuie pas et où l’on sent que notre travail a du sens, autant pour les clients que pour l’équipe. »
Tristan Baudu
Responsable Relations Fournisseurs & Grands Comptes
Lire son témoignage

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