Depuis sa création en 2017, Capitole Energie porte profondement l’envie de garantir un bien-être de ses collaborateurs au fil des années.
Déjà certifiée entreprise Happy At Work, la volonté de garder ce niveau de qualité de vie au travail se traduit également par l’écoute régulière des attentes et points de satisfaction de l’équipe, qui est de plus en plus grandissante.
EPSA, groupe international que Capitole Energie a rejoint en juillet 2024 a mené une enquête auprès des collaborateurs pour mesurer le niveau d’engagement et de QVT au sein de notre entreprise.
Avec un taux de participation de 75% des salariés, revenons ensemble sur les chiffres clés.
Un environnement de travail positif et apprécié 🌟
Parmi les éléments les plus appréciés par nos équipes, on note une ambiance de travail chaleureuse et conviviale, une forte coopération entre collègues, ainsi que des rituels d’entreprise et une communication interne qui renforcent l’engagement et la cohésion au sein de Capitole Energie. 🌟
eNPS : +47
100% de nos collaborateurs...
- sont satisfaits de la communication interne au sein de l’équipe
- considèrent Capitole Energie comme une entreprise inclusive
- sont satisfaits du management engagé
90 - 93% de nos collaborateurs...
- comprennent la vision claire des dirigeants
- ont des relations bienveillantes avec leurs collègues
- estiment qu’ils peuvent compter sur l’appui de l’équipe RH pour leur carrière
- revendiquent une fierté d’appartenance à l’entreprise
86% de nos collaborateurs...
- estiment que la Direction est exemplaire
- estiment que les objectifs sont clairs et bien définis
- développent leurs compétences lors de leur expérience au sein de l’entreprise
- voient une possibilité d’évolution au sein de la société
78-82% de nos collaborateurs...
- considèrent qu’il y a un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- sont satisfaits de l’engagement RSE
- estiment que leur matériel informatique est performant
Merci à nos équipes !
Nous œuvrons tous ensemble pour bâtir une entreprise toujours plus engagée et toujours plus performante. Chaque contribution, qu’elle soit individuelle ou collective, nous permet de renforcer notre dynamique.
